000    nam0
001 __ 3900190987
005 __ 20190626161052.0
010 __ ■a978-7-113-11363-6■dCNY21.80
100 __ ■a20190628d2010    em y0chiy0110    ea
101 1_ ■achi■ceng
102 __ ■aCN■b110000
105 __ ■ay   z   000yy
106 __ ■ar
200 1_ ■a成功引导者10步骤■9cheng gong yin dao zhe 10 bu zhou■f(美)美国培训与发展协会(ASTD)著■g刘晓红译
210 __ ■a北京■c中国铁道出版社■d2010
215 __ ■a160页■d24cm
300 __ ■a实用经典·10步系列
312 __ ■a英文原名：10 steps to successful facilitation
314 __ ■a（美国）美国培训与发展协会 译者：刘晓红,美国培训与发展协会（ASTD），随着社会的发展，人们对“员工发展”这个话题的讨论正曰趋白炽化。每个人都希望知道如何促进员工发展，如何开发出新的工具以提高在职培训的影响力，以及如何让培训符合企业发展的关键。ASTD正是培训方面的翘楚，在全世界范围内向人们提供专业的发展机会，并在自己的专业领域制定了一套练习标准，以提高在职人员的专业技能。
330 __ ■a《成功引导者10步骤》解释了引导的含义，阐述了引导者的作用，并细致地描述了引导工作如何有条不紊地进行。在《成功引导者10步骤》的帮助下，你可以提高团队的效率，建立有效的引导计划并最终完成任务！这10个步骤是：第1步 理解引导的真正含义；第2步 制定引导计划；第3步 细化引导会议；第4步 调动与会人员的积极性；第5步 善用辅助工具；第6步 准备引导工作；第7步 化解团队争端；第8步 创造高效氛围；第9步 实施引导计划；第10步 评估引导进程。
510 1_ ■a10 steps to successful facilitation■zeng
606 0_ ■a人际关系学■j通俗读物
606 __ ■a人际关系学
690 __ ■aC912.1■v5
702 _0 ■a刘晓红■9liu xiao hong■c(文化)■4译
711 02 ■a美国培训与发展协会■9mei guo pei xun yu fa zhan xie hui■4著
801 _0 ■aCN■biceMARC■c20190628
905 __ ■aDC■dC912.1■e70■f7